为什么这么多美国人找不到工作？

2024 年 6 月的美国就业市场对许多寻求就业的美国人提出了重大挑战。尽管就业增长等积极指标，但不断上升的失业率和各种经济因素使求职者很难找到工作。

目前的就业报告表面上看起来不错，但如果你深入研究，你会发现大部分新增就业岗位都是兼职，从事多种工作的美国人处于历史最高水平，而且大多数新增就业岗位都在减少。给外国出生的工人。

2023年2月至2024年2月，美国总就业人数增加了66.7万人，而兼职就业人数增加了92.1万人。因此，在这一年的特定时期内，兼职就业的增长超过了总体就业的增长。 [1]

美国劳工统计局的数据显示，2023年3月，从事多种工作的美国人比例达到5.1%，达到该数据系列自1994年开始以来的最高水平。

美国劳工统计局 (BLS) 5 月份的数据显示，美国外国出生的工人同比增加了 637,000 个工作岗位，而本土出生的工人则减少了约 299,000 个工作岗位。劳工统计局承认外国出生的工人，包括无证移民。 [2]

本文将探讨造成这种情况的相关因素，并为那些应对竞争激烈的就业市场的人提供建议。

1. 经济状况和就业市场动态

失业率上升

2024年5月美国失业率达到4.0%，为2022年1月以来的最高水平，高于4月份的3.9%。这一增长表明越来越多的人积极寻找工作但没有成功，这表明就业市场对于寻找工作的人来说变得更具竞争力和挑战性。

就业增长与失业

2024 年 5 月，美国经济增加了 27.2 万个就业岗位，这似乎有些乐观。然而，同期失业人数也上升至660万人。这种差异表明，虽然创造了就业机会，但不足以吸收不断增长的劳动力或最近失业的人。结果，许多美国人正在努力寻找合适的就业机会。

2. 职位空缺与求职者不匹配

高质量工作的激烈竞争

许多求职者依靠 Indeed 和 LinkedIn 等传统招聘网站来寻找就业机会。然而，这种方法导致了激烈的竞争，研究表明，只有约 2% 的在线申请者收到了雇主的回复。这种高水平的竞争使个人很难获得职位，尤其是理想的职位。

就业不足

许多大学毕业生和经验丰富的专业人士发现自己就业不足，从事的工作不需要他们的教育水平或专业知识。这种就业不足可能会导致人们对工作不满意并不断寻找更好的机会，从而进一步加剧就业市场的竞争。

3. 招聘实践的变化

招聘人员减少，工作量增加

公司一直在减少招聘人员的数量，这在招聘过程中造成了瓶颈。例如，一家拥有 300 个职位空缺的公司可能只有 5 名招聘人员来管理所有这些职位，从而导致延误和效率低下。这种情况使得求职者更难得到及时的回复并通过招聘取得进展。

严格的招聘标准

雇主在招聘实践中变得更加挑剔，更喜欢符合工作要求的候选人，以最大限度地减少培训成本和人员流动。这种选择性进一步缩小了潜在雇员的范围。对于那些可能不符合所有标准但仍拥有宝贵技能和经验的求职者来说，这变得更加困难。

4. 经济的不确定性和雇主的谨慎

经济放缓

美国经济正在放缓，预计到 2024 年底 GDP 增速将降至 1.5% 左右。这种经济不确定性导致雇主对扩大劳动力持谨慎态度，从而导致职位空缺减少。因此，求职者面临的机会更加有限。

通货膨胀和工资增长

尽管工资增长依然强劲，同比增长 4.1%，但正在放缓。由于工资上涨导致成本增加，公司可能会犹豫是否雇用更多员工，从而进一步限制了就业机会。这种情况为寻求公平补偿其技能和经验的求职者创造了一个充满挑战的环境。

5. 给求职者的建议

量身定制的简历和网络

考特林·费思 (Kourtlynn Faith) 等专家建议根据特定的职位发布定制简历，并利用个人网络来增加求职者找到工作的机会。通过定制简历来突出相关技能和经验，求职者可以脱颖而出。

此外，网络通常可以绕过竞争激烈的在线申请流程，并带来宝贵的联系和工作机会。

战略性求职

在这个竞争激烈的就业市场中，求职者在申请时必须具有选择性和战略性，重点关注与他们的技能和经验密切匹配的职位。通过优先考虑质量而不是数量，求职者可以增加成功的机会，并避免因充满挑战的求职过程而灰心丧气。

6. 技能提升和再培训的重要性

适应不断变化的工作要求

随着技术的进步和行业的发展，工作要求也在发生变化。现在许多工作都需要技术和软技能，而这些技术和软技能可能是不必要的。为了在就业市场上保持竞争力，求职者必须不断更新自己的技能和知识。

投资专业发展

求职者应考虑投资在线课程、研讨会和认证等专业发展机会。这些资源可以帮助个人获得新技能并了解其领域的最新趋势和最佳实践。

通过表现出对学习和成长的承诺，求职者可以将自己与其他候选人区分开来，并增加获得就业的机会。

探索替代职业道路

有时，求职者可能需要考虑探索与其可转移技能和兴趣相符的替代职业道路。通过识别正在增长且需要类似技能的行业或职位，求职者可以扩大求职范围并寻找新的机会。

拥抱终身学习

在当今瞬息万变的就业市场中，终身学习对于长期职业成功至关重要。求职者应该培养成长心态，并乐于获取新技能和知识。通过不断适应和发展，个人可以继续成为雇主的宝贵资产并提高他们的工作保障。

2024 年，提高就业能力并适应不断变化的就业市场至关重要。持续学习和专业发展对于在竞争激烈的就业环境中应对就业挑战至关重要。

结论

如今，许多美国人找工作的困难可归因于多种因素，包括失业率上升、优质工作竞争激烈、严格的招聘做法、经济不确定性以及谨慎的雇主行为。

为了应对这个充满挑战的就业市场，求职者应该专注于定制简历，利用他们的网络，并在求职时保持战略性。虽然目前的情况似乎令人望而生畏，但坚持不懈、适应能力强和积极主动的态度可以帮助求职者克服这些障碍并获得有意义的就业机会。