7 种你无法帮助的人

尽管我们很想向周围的人伸出援助之手，但事实是并不是每个人都能得到帮助。无论我们的努力多么善意，有些人抵制改变或不愿意接受援助。从长远来看，认识这些人可以节省我们的时间、精力和挫败感。在本文中，我们将探讨七种你无法帮助的人，并讨论与他们打交道的策略。

1. 永远的受害者

永久受害者似乎总是处于危机的中心。他们将自己的问题归咎于他人，并拒绝为自己的行为承担责任。这些人不断寻求同情和关注，经常编造复杂的悲惨故事来获得周围人的支持。

试图帮助永久受害者可能是徒劳的。他们对解决问题不感兴趣，而是对责备某人感兴趣。最好的方法是倾听，但设定明确的界限。避免陷入他们的戏剧之中，并鼓励他们寻求专业帮助。

2.万事通

我们都认识一些相信自己拥有所有答案的人。万事通对别人的意见和建议不屑一顾，总是坚信自己的方式是正确的。他们不愿意考虑其他观点，并且经常在谈话中凌驾于他人之上。

试图帮助万事通是一场失败的战斗。他们不愿意接受新的想法或建议，任何提供指导的尝试都可能会遭到抵制。最好的做法是让他们从错误中吸取教训。如果他们征求你的意见，请诚实地提出，但不要指望他们会遵循。

3. 长期抱怨者

慢性抱怨者只关注生活的消极方面。他们对任何情况和人都挑剔，而他们持续的消极情绪可能会让周围的人精疲力尽。这些人经常寻找其他人来证实他们的抱怨并强化他们悲观的世界观。

帮助长期抱怨者具有挑战性，因为他们不是在寻找解决方案，而是在寻找可以沟通的人。虽然倾听很重要，但设定界限也同样重要。请鼓励他们关注生活中积极的方面，并采取行动解决他们的担忧。

4. 操纵者

操纵者是使用情感策略来控制他人的人。他们利用内疚、羞耻或恐惧来达到目的，抵制真正的帮助和个人成长。这些人往往有不可告人的目的，并且善于扭转局势，为自己谋利。

与操纵者打交道需要坚定的手段和清晰的界限。必须认识到他们的策略并拒绝在情感层面上与他们接触。关注事实，并准备好在必要时离开。请记住，您不对他们的幸福或福祉负责。

5. 推动者

推动者是支持和鼓励他人有害行为的个人。他们拒绝设定界限或让他人承担责任，通常是出于错误的忠诚感或害怕对抗。这些人通过保护他人免受其行为的后果而在不知不觉中阻碍了个人的成长和发展。

帮助促成者需要采取微妙的方法。必须就他们的行为的影响进行诚实的对话，并鼓励他们设定健康的界限。提供支持和资源，但最终改变的决定必须来自内部。

6. 自恋者

自恋者是缺乏同理心和关心他人的人。他们寻求持续的钦佩和认可，并经常利用他人谋取个人利益。这些人善于操纵他人，并且在满足他们的需要时可以具有魅力和说服力。

试图帮助自恋者是徒劳的。他们对个人成长或改变不感兴趣，而是对维持权力和控制感兴趣。最好的方法是限制与他们的互动并设定明确的界限。请不要被他们的魅力所迷惑或让自己被利用。

7. 自我破坏者

自我破坏者是那些不断破坏自己进步的人。他们从事自我毁灭的行为并抵制积极的改变和成长。这些人往往有根深蒂固的恐惧或不安全感，阻碍他们前进。

帮助自我破坏者需要耐心和理解。必须认识到他们的行为往往源于恐惧，并提供支持和鼓励。请鼓励他们寻求专业帮助并庆祝他们的成功，无论多么小。

案例研究：詹姆斯克服有毒的友谊

詹姆斯是一位 32 岁的营销专业人士，一直为自己是一位支持他、值得信赖的朋友而自豪。然而，多年来，他开始注意到他的两个最亲密的朋友马克和莎拉的行为耗尽了他的精力，让他感到沮丧和无助。

马克是一位大学好友，他一直是个无所不知的人。他不理会别人的意见和建议，始终坚信自己的方式是正确的。詹姆斯曾试图提供指导和支持，但马克始终拒绝他，并拒绝考虑其他观点。另一方面，莎拉却是个老爱抱怨的人。她只关注生活中的消极方面，对每种情况和每个人都挑剔。詹姆斯不断地倾听她的抱怨并试图提供解决方案，但似乎没有任何改变。

随着时间的推移，詹姆斯意识到他与马克和莎拉的友谊正在损害他的心理健康和幸福。每次互动后他都感到精疲力尽，并发现自己害怕他们的电话和短信。詹姆斯知道他需要做出改变，但他为结束两段长期的友谊而苦苦挣扎。

经过深思熟虑和反省后，詹姆斯决定是时候优先考虑自己的福祉了。他与马克和莎拉进行了心与心的交谈，解释了他们的行为如何影响他，并表达了他对更健康关系的需求。虽然这很困难，但詹姆斯知道，与这些有毒的友谊分道扬镳对于他个人的成长和幸福是必要的。他专注于培养与支持、积极、乐于改变的朋友的关系，他发现自己感觉更轻松、更快乐，对自己和生活也更加平静。

要点

• 并非每个人都能得到帮助，因为有些人抵制变革或不愿意接受援助。
• 认识这些类型的人可以节省你的时间、精力和挫败感。
• 你无法帮助的七种类型的人是永远的受害者、万事通、慢性抱怨者、操纵者、推动者、自恋者和自我破坏者。
• 在与永久受害者打交道时，要倾听，但要设定明确的界限，避免陷入他们的戏剧之中。
• 万事通者不会接受新的想法或建议；让他们从错误中吸取教训。
• 长期抱怨者寻求对其消极情绪的认可；鼓励他们关注积极的方面并采取行动解决他们的担忧。
• 操纵者使用情感策略来控制他人；认识到他们的策略，拒绝情绪化地参与，并准备在必要时离开。
• 推动者支持和鼓励他人的有害行为；就他们的行为的影响进行诚实的对话，并鼓励他们设定健康的界限。
• 自恋者缺乏同理心，利用他人谋取个人利益；限制与他们的互动并设定明确的界限。
• 自我破坏者会破坏他们的进步，认识到他们的行为往往源于恐惧，提供支持和鼓励，并庆祝他们的成功。
• 与这些人打交道时，建立健康的界限并保护您的福祉。
• 重点帮助那些愿意改变并愿意投入工作的人。
• 反思您的经历并分享您与拒绝帮助的人打交道的想法和策略。

结论

认识这七类人可以帮助我们在帮助他人时优先考虑我们的时间和精力。即使我们努力对世界产生积极影响，建立健康的界限和保护我们的福祉也至关重要。

请记住，您不能强迫某人接受帮助或改变他们的行为。重点帮助那些愿意改变并愿意投入工作的人。如果您与这些特征作斗争，请不要害怕寻求帮助和支持。